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案例编号 案例名称 作者 发布日期
OB-0076 沈阳V百货联营员工非正式组织管理问题分析 陈雪龙 2012年10月09日
OB-0075 中建五局“信•和”文化建设 李海东,吴健 2012年09月29日
OB-0074 新行长上任伊始的挑战 吴文华 2012年09月18日
OB-0073 完美搭档的再次联手——职业经理人和家族企业的合作法则 王霆,周黎曼等 2012年09月18日
OB-0072 江汽重卡产能提升学习实验室 毕功兵,黄河等 2012年09月17日
OB-0071 “再造一个美的”:十字路口的徘徊 王凤彬,陶哲雄等 2012年09月17日
OB-0070 工业工程师王浩的三次经历 陈福军,田昊 2012年09月17日
OB-0069 新人许浩杰的领导之变 姚宏 2012年05月18日
OB-0068 徐总的领导风格 姚宏 2012年03月19日
OB-0067 谁更合适当科长 王锐 2012年03月19日
OB-0066 车辙管理模式 冯亚明 2012年02月23日
OB-0065 XCGK公司组织演进过程中的两次剧变 陈璐,井润田等 2012年02月22日
OB-0064 TESIRO通灵的知识管理 龙静,王陵峰等 2012年02月15日
OB-0063 成都中地科技发展有限公司组织结构的变革 何波,张宏亮等 2011年12月23日
OB-0062 技术强人型领导的沉浮 王忠,王希坤 2011年12月16日
OB-0061 东汽公司的组织结构变革 王冰洁,曲琳 2011年12月16日
OB-0060 小型民营企业人才流失问题分析——以龙门驾校为例 罗明亮,郭浩等 2011年12月14日
OB-0059 Efox团队的危机与解散 任巍,吴洪 2011年10月25日