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案例编号: OB-0001
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案例名称: 固定工资还是佣金制?
译名:
案例作者: 余凯成
作者单位: 大连理工大学
指导者:
译者:
背景单位名称:
行业: 其他
规模:
案例涉及的职能领域: 人力资源部门
案例语种: 中文
案例长度(页): 2 页
案例类型: 决策型
中文关键词: 固定工资,佣金制,企业文化,组织行为,合资公司
英文关键词:
中文摘要: 本案例描述了一位大学毕业生小白随着业务能力和水平的提高,对公司实行的固定工资制越来越不满,在建议改行佣金制被拒之后辞职而去。以此探讨公司的企业文化和价值观对企业行为及管理模式的影响。
英文摘要:
适用对象: 本科生,硕士生,工商管理硕士(MBA),
编写方式: 采编
案例年代: 90年代
案例入库时间: 2007-06
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