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案例编号: HRM-0254
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案例名称: 东软步步为营的人力资源管理系统
译名:
案例作者: 贾建锋,周舜怡
作者单位: 东北大学工商管理学院
指导者:
译者:
背景单位名称: 东软集团
行业: 电子工业
规模: 大型
案例涉及的职能领域: 人力资源部门
案例语种: 中文
案例长度(页): 11 页
案例类型: 决策型
中文关键词: 人力资源管理系统;创业阶段;影响因素;案例研究
英文关键词:
中文摘要: 企业创业是各国推动经济增长的重要途径,而人力资源管理系统作为组织管理的核心手段,成为企业创业进程中关注的重要问题。成立于1991年的东软,在24年的创业历程中,经历过初次创业的艰辛,面临过持续再造的挑战,体会过业务再生的困惑,遭遇过业务革新的难题,但东软在创业过程中采用的人力资源管理系统,可以说是步步为营,完美地解决了不同创业阶段的管理需求,为企业的发展打下了坚实的基础。因此,本案例探讨了东软在其24年的创业生涯中,人力资源管理措施的不断演化和升级,以此为各个企业有效实施管理活动提供参考价值。
英文摘要:
适用对象: 本科生,硕士生,工商管理硕士(MBA),
编写方式: 采编
案例年代: 2015
案例入库时间: 2017-01
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