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案例编号: FAM-0428
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案例名称: 绵石投资零元限制性股票股权激励:契约设计与经济后果
译名: Design and Economic Consequences of Zero-yuan Restricted Stock Equity Incentive Plan of Beijing Soft Rock Investment Group Corporation
案例作者: 魏森淼,宋毅妹,刘含玉,李珊珊
作者单位: 河南大学
指导者:
译者:
背景单位名称: 北京绵石投资集团股份有限公司
行业: 其他
规模: 中型
案例涉及的职能领域: 综合管理部门/总经理办公室
案例语种: 中文
案例长度(页): 12 页
案例类型: 描述型
中文关键词: 绵石投资;股权激励;限制性股票;契约设计
英文关键词: Soft Rock Investment; Equity Incentive; Restricted Stock; Contract Design
中文摘要: 北京绵石投资集团股份有限公司2016年度发布了股权激励计划,包括针对员工的股票期权计划以及针对高管人员的限制性股票激励计划两部分。其中限制性股票激励计划中授予激励对象的限制性股票授予价格为零元。经过梳理,发现2012年以来共有五家企业提出过以零元价格授予激励对象限制性股票激励计划。而北京绵石投资集团股份有限公司在2016年度提出的限制性股票激励计划相比于其他四家又存在诸多不同。为此,本案例在描述绵石投资集团股份有限公司限制性股票激励计划的基础之上,着重介绍了契约要素的选择以及带来的经济后果。本案例的主要目的是引导学生深入理解企业在设计股权激励方案时应该考虑的因素,使股权激励的实施能够起到真正的效果。
英文摘要: Soft Rock Investment issued the equity incentive plan in 2016, including the stock option plan for employees and the restricted stock incentive plan for executives. In the restricted stock incentive plan, the restricted stock awarded to the incentive object is priced at zero yuan. After combing, we found that since 2012, five enterprises have proposed the zero-yuan restricted stock incentive plan. However, the restricted stock incentive plan which put forward by Beijing Soft Rock Investment group co., ltd. in 2016 is different from the other four. For this reason, this case is based on the description of the restricted stock incentive plan of Soft Rock Investment, focusing on the choice of the contract elements and the economic consequences. The main purpose of this case is to guide students to understand the factors that enterprises should consider in designing equity incentive plan, so that the implementation of equity incentive can play a real effect.
适用对象: 本科生,硕士生,工商管理硕士(MBA),
编写方式: 采编
案例年代: 2016
案例入库时间: 2018-03
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