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案例编号: OB-0058
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案例名称: GD公司的组织变革
译名: Organizational Reform in GD
案例作者: 乔坤,傅雅琦等
作者单位: 大连理工大学
指导者:
译者:
背景单位名称: GD公司
行业: 服务业
规模: 大型
案例涉及的职能领域: 综合管理部门
案例语种: 中文
案例长度(页): 11 页
案例类型: 决策型
中文关键词: 组织变革;离职;激励
英文关键词: Organizational reform; Attrition; Motivation
中文摘要: 本案例描述了GD公司组织变革及其引发的一系列问题,并以优秀中层经理Judy的离职,揭示了组织变革对员工态度和行为的重要影响。同时,本案例还阐释了高绩效员工的激励和保留问题。
英文摘要: The present case describes the organizational reform in GD. It explores the importance of the reform to the organization and the employees. Meanwhile, the motivation and maintenance of high- performance employee is also be discussed.
适用对象: 本科生,硕士生,工商管理硕士(MBA),
编写方式: 采编
案例年代: 2010
案例入库时间: 2011-10
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